随着公司在半导体装备和材料领域的布局不断延伸,对研发和管理人才的需求年年攀升。7月5日近120名来自五湖四海的小晶鹰汇聚晶盛,他们的到来为公司注入了新鲜血液,践行“打造半导体材料装备领先企业,发展绿色智能高科技制造产业”的使命,为公司发展赋智。
7月6日,新员工集中培训,人力中心总监刘成莉以《晶盛的“文化因子”》开启了新员工入职第一课。蓝宝石板块副总经理欧阳鹏根对公司作了简要介绍,讲解了企业发展战略、核心技术领域、产品类型等。在研发培训分会。段侍饨饩龊8D报告》《研发项目管理流程》《项目管理实践》《DFMEA》《机械制图规范》《电气制图规范》《专利基础》等,新员工初步了解了工具使用方法,帮助机械工程师、电气工程师、工艺工程师快速成长。
在管培生培训分会。读鞒坦芾怼烦跫吨督步,帮助新员工了解流程图和乌龟图;《有效工作方式及汇报技巧》《人力资源管理》,帮助管培生更快更好地进入职。岣吖ぷ餍剩弧段侍夥治鲇虢饩觥,帮助新员工定义问题、认知问题,寻根方法工具;《精益管理》,让新员工了解精益管理在公司规模制造中的重要作用。一天内容充实的培训,让新员工从学校步入社会的初始阶段少走弯路,健康成长,早挑重担,为公司可持续发展提供人才保障。
第一届管培生经过两年的培养和锻炼,带着梦想和目标顺利毕业。当天晚上,举行了毕业典礼,新入职的管培生见证了师兄师姐们的荣耀时刻。
管培生导师集团装备制造事业部总经理涂瑾带着真挚的情感为他们送上毕业证书和祝福。
毕业既是结束,亦是新的开始!不负时光,不负韶华!
通过入职培训,让新员工加快角色转变,快速了解晶盛企业文化,增强归属感、自豪感和凝聚力,尽快融入晶盛大家庭。